Alier Fortalece el Futuro de sus Profesionales con Inversiones Estratégicas en Hard Skills

Alier impulsa su futuro al invertir en habilidades técnicas (hard skills) para nuestros profesionales, mediante formaciones especializadas en colaboración con Festo. Descubre cómo estas capacitaciones fortalecen nuestro desarrollo y competitividad.

Unimos necesidades empresariales y opiniones del equipo para una formación efectiva

En Alier, la formación continua es clave para nuestro éxito. Esta vez, nos asociamos con Festo Automation, una empresa reconocida por sus formaciones prácticas en diversos campos tecnológicos. Desde la formación básica hasta la especialización, ofrecen soluciones innovadoras que complementan perfectamente nuestra visión.

Para elegir la instrucción correcta, evaluamos el equilibrio entre las hard skills y las soft skills, reconociendo que este balance es fundamental para garantizar nuestro éxito. Nuestro equipo de recursos humanos desempeña un papel fundamental al identificar las necesidades actuales de la empresa y adaptar nuestra política de formación interna a estos requerimientos. Esta política se fundamenta en principios clave que garantizan el desarrollo profesional de nuestros empleados y el cumplimiento de nuestros objetivos organizacionales, equilibrando las necesidades de la empresa y escuchando a nuestros empleados, logramos una inversión en formación que realmente sea efectiva.

El proceso de identificación de necesidades formativas comienza a principios de cada año. Los responsables de cada departamento, que están en contacto directo con las operaciones diarias, recogen y analizan estas necesidades, lo que nos permite focalizar nuestras inversiones en áreas clave para el desarrollo. Como resultado, para el año 2024, hemos programado diez formaciones de entre 12 y 24 horas, dirigidas a departamentos como mantenimiento eléctrico, mecánico, instrumentación y proyectos, entre otros. Estas formaciones presenciales se impartirán en Alier Rosselló, con el objetivo de capacitar a nuestro equipo y actualizar sus conocimientos técnicos y procedimientos.

Alba Casa Benages, técnica del área de talento y cultura, destaca: «Invertir en formación nos ayuda a mejorar los procesos internos, garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo, desarrollar habilidades técnicas especializadas, retener el talento y fomentar la innovación. Estas inversiones no solo benefician a los empleados, sino que también contribuyen al éxito sostenible de la empresa, generando un claro retorno de la inversión.

Formación de Alto Nivel: Nuestros Trabajadores Confirman su Satisfacción

Existen varias razones por las cuales es fundamental realizar estas formaciones. Primero, en Alier priorizamos el valor #peoplefirst, reconociendo que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Es crucial que estén a la vanguardia de la tecnología y los conocimientos más avanzados en sus campos. Segundo, nuestro partner de formación, Festo, ofrece una competencia didáctica de alto nivel alineada con las necesidades reales de la industria. En Alier, siempre apostamos por la excelencia en la selección de nuestros formadores.

Festo se ha convertido en uno de los principales proveedores de formación para Alier destinando cerca del 20% de nuestro presupuesto anual a estas capacitaciones. Esta inversión ha tenido un impacto positivo en nuestros trabajadores, quienes se sienten más seguros, satisfechos y preparados. Como comenta Paula Prim, ingeniera mecánica en Alier: «Gracias a la formación que he recibido, he podido ampliar mis conocimientos y seguir desarrollándome como profesional.» Este enfoque en la formación ha permitido a nuestros empleados desarrollar habilidades clave como la adaptabilidad a nuevas tecnologías, la innovación y el crecimiento sostenible. Al estar capacitados en las últimas metodologías, nuestros empleados han optimizado sus procesos de trabajo, contribuyendo de manera más efectiva a la innovación dentro de la empresa, lo que es esencial para nuestra competitividad en el mercado.

Nos enorgullece tener un equipo comprometido que ve el reciclaje como evolución

Rubessa Patrick, especialista en Consultoría y Formación en Digitalización y Excelencia Operacional en Festo, comenta: «El equipo de Alier ha mostrado un gran interés en los temas tratados y ha participado activamente en las actividades propuestas. Los resultados de las encuestas de satisfacción han sido muy positivos. En Alier, estamos profundamente agradecidos con nuestro equipo por su compromiso y motivación. Este tipo de participación activa es fundamental para el éxito de cualquier programa de formación. Nos enorgullece ver cómo los conocimientos adquiridos se traducen en mejoras reales en el trabajo diario de nuestros empleados.

Continuaremos invirtiendo en el desarrollo profesional de nuestro equipo para asegurar nuestro bienestar común y seguir avanzando en nuestros objetivos de excelencia operativa. La formación continua no solo fortalece las habilidades técnicas y operativas de nuestros empleados, sino que también promueve una cultura de innovación y adaptación constante.

Estamos convencidos de que, al mantener un enfoque en el crecimiento y la capacitación de nuestro personal, no solo mejoramos la calidad de nuestro trabajo, sino que también fortalecemos nuestro posicionamiento en el mercado. Esta inversión en formación es una parte integral de nuestra estrategia para lograr la excelencia y la sostenibilidad a largo plazo. En definitiva, la inversión en el desarrollo de nuestros empleados es una inversión en el futuro de la empresa. Estamos comprometidos a seguir proporcionando oportunidades de aprendizaje que impulsen el crecimiento individual y colectivo, asegurando así el éxito y la competitividad de Alier en un entorno empresarial en constante evolución, porque  reciclar es evolucionar.